กิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign)  สสปท.ได้รับการส่งมอบจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อดำเนินการตามบทบาทหน้าที่อย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่ปี ๒๕๕๙ เป็นต้นไป ซึ่งเป็นกิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการมีความมุ่งมั่นในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน บนพื้นฐานแนวคิดที่ว่าอุบัติเหตุที่มีสาเหตุเกี่ยวเนื่องกับการทำงานสามารถป้องกันได้

     โดยการลดสถิติการประสบอันตรายในสถานประกอบกิจการให้เป็นศูนย์ ผ่านการวางแผนและบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง   ยังผลให้เกิดวัฒนธรรมความปลอดภัยเพื่อแรงงานปลอดภัยและสุขภาพอนามัยดี  

 

 

[ หลักเกณฑ์การสมัครปี ๒๕๖๑ ]             [ เข้าสู่ระบบสมัคร ]               [ ขั้นตอนการสมัครในระบบ ]       

  

ดาวน์โหลดเอกสารเพื่อแนบไฟล์ในระบบออนไลน์

• แบบ Zero ๑
  
  
• แบบ Zero ๒
  
  
• แบบ Zero ๓
  
  
• แบบ Zero ๔
  
  

ดาวน์โหลดแบบ Zero ๑-๔ เป็นไฟล์ word,excel 

 

การรับสมัคร

	เปิดรับสมัครและยื่นเอกสารในระบบ ตั้งแต่วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ - ๒๐ เมษายน ๒๕๖๑ ให้ดาวน์โหลดหลักเกณฑ์การสมัคร และศึกษารายละเอียดก่อนทำการสมัคร สถานประกอบกิจการที่เคยสมัครแล้ว สามารถใช้ Username และ password เดิมได้ เอกสารฉบับจริง ให้จัดส่งมาที่สถาบันฯ ได้ตั้งแต่วันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๑ ถึง ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๖๑  ทางไปรษณีย์ลงทะเบียน หรือ EMS โดยนับวันจากวันที่ส่ง ตั้งแต่วันที่ ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๖๑  สสปท.จะทยอยประกาศผลการอนุมัติการสมัครทุกๆ สัปดาห์ทางหน้าเว็บไซต์นี้    ติดต่อสอบถาม โทร. ๐ ๒๔๔๘ ๙๑๑๑ ต่อ ๓๐๔ , ๕๐๑  (คุณศุภชัย , คุณพินิจ) อีเมล์  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

   

 

 

ข่าวสารกิจกรรม

 

กิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ ประกอบด้วยหลักการพื้นฐาน ๓ ประการ คือ

๑. ผู้บริหารมีความมุ่งมั่น

ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของลูกจ้าง มีความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย โดยมีการกำหนดนโยบายที่ชัดเจน ให้การสนับสนุนและเป็นผู้นำในการริเริ่มดำเนินการเพื่อลดสถิติการประสบอันตรายจากการทำงานให้เป็นศูนย์

๒. มีการบริหารจัดการ

สถานประกอบกิจการมีระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างและระบบการบริหารจัดการธุรกิจโดยมีกิจกรรมหลักคือการประเมินอันตราย การควบคุมความเสี่ยง และการปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง รวมทั้ง กำหนดบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบให้ผู้บริหาร หัวหน้างานและลูกจ้าง และบูรณาการกิจกรรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เข้ากับการปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการทุกขั้นตอน

๓. การมีส่วนร่วม

       การเสริมสร้างให้เกิดความร่วมมือและความมุ่งมั่นของบุคลากรทุกระดับในองค์กร ในการดำเนินการเพื่อลดอุบัติเหตุและอันตรายในสถานประกอบกิจการโดยการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และประสบการณ์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมทั้ง การยอมรับฟังความคิดเห็นของบุคลากร และแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง 

        สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) เป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่เกี่ยวกับ การรณรงค์ ส่งเสริมและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เล็งเห็นถึงความสำคัญของหลักการพื้นฐาน ๓ ข้อ ดังกล่าวในการลดอัตราการประสบอันตรายในสถานประกอบกิจการให้เป็นศูนย์ เพื่อป้องกันความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน ยังผลให้เกิดวัฒนธรรมความปลอดภัยเป็นรูปธรรมอย่างยั่งยืน ดังนั้นกิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign)  จึงมุ่งเน้นให้สถานประกอบกิจการที่เข้าร่วมโครงการดำเนินการตามหลักการ ๓ ข้อ ดังนี้

• ผู้บริหารมีความมุ่งมั่นสถานประกอบกิจการต้องมีมีนโยบายด้านความปลอดภัยที่ระบุถึงการลดอัตราการประสบอันตรายให้เป็นศูนย์ที่ชัดเจน เพื่อเป็นการแสดงถึงความมุ่งมั่นในการลดสถิติการประสบอันตรายให้เป็นศูนย์
• มีการบริหารจัดการสถานประกอบกิจการมีจัดการระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยมุ่งเน้นให้ มีการตระหนักถึงอันตรายจากการทำงาน มีการประเมินอันตราย ประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ มีการนำกิจกรรมด้านความปลอดภัยไปใช้ในขั้นตอนการทำงานทุกขั้นตอน
• การมีส่วนร่วมสถานประกอบกิจการจัดให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการลดอันตรายการประสบอันตรายของสถานประกอบกิจการให้เป็นศูนย์ โดยจัดให้มีกิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัยต่าง ๆ เช่น การจัดให้มีคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในสถานประกอบกิจการ การจัดกิจกรรม ๕ ส กิจกรรม KYT กิจกรรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบกิจการ รวมทั้ง การอบรมให้ความรู้กับพนักงานทุกระดับตามความเหมาะสมกับลักษณะงานและความเสี่ยงในการทำงาน

  
หลักเกณฑ์การขอรับการประกาศเกียรติคุณ

• สถานประกอบกิจการทุกประเภทสามารถสมัครขอรับการประกาศเกียรติคุณได้
• สถานประกอบกิจการต้องมีนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่กำหนดไว้ในนโยบายอย่างชัดเจนในการลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์และมีการประกาศนโยบายให้พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง รวมทั้ง การกำหนดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับ ปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด
• สถานประกอบกิจการต้องมีการจัดให้มีการประเมินอันตรายหรือการประเมินความเสี่ยงในสถานประกอบกิจการ แผนการควบคุมอันตรายหรือความเสี่ยง รวมทั้งมีการทบทวนแผนอย่างต่อเนื่อง โดยสถานประกอบกิจการจะต้องมีการจัดทำแผนการประเมินอันตรายหรือความเสี่ยง มีการดำเนินการตามแผน และรายงานสรุปผลการดำเนินการ
• สถานประกอบกิจการจะต้องจัดให้มีการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้แก่ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ และลักษณะงานและมีหลักฐานการอบรม
• สถานประกอบกิจการจะต้องจัดให้มีกิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และรายงานสรุปผลการดำเนินการ

ระดับของประกาศเกียรติคุณ

ระดับต้น

สถานประกอบกิจการที่ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงาน มีระยะเวลาสะสมชั่วโมงการทำงานของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมา ต่อเนื่องไม่น้อยกว่า ๑๒ เดือน
ชั่วโมงการทำงานสะสมของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมา น้อยกว่า๑,๐๐๐,๐๐๐ ชั่วโมงขึ้นไป

ระดับทองแดง

สถานประกอบกิจการที่ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงาน มีระยะเวลาสะสมชั่วโมงการทำงานของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมาต่อเนื่อง ไม่น้อยกว่า ๙ เดือน
ชั่วโมงการทำงานสะสมของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมา ตั้งแต่ ๑,๐๐๐,๐๐๐ – ๒,๙๙๙,๙๙๙ ชั่วโมง

ระดับเงิน

สถานประกอบกิจการที่ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงาน มีระยะเวลาสะสมชั่วโมงการทำงานของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมาต่อเนื่องไม่น้อยกว่า ๙ เดือน
ชั่วโมงการทำงานสะสมของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมา ตั้งแต่ ๓,๐๐๐,๐๐๐ – ๙,๙๙๙,๙๙๙ ชั่วโมง

ระดับทอง

สถานประกอบกิจการที่ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงาน มีระยะเวลาสะสมชั่วโมงการทำงานของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมาต่อเนื่องไม่น้อยกว่า ๙ เดือน
ชั่วโมงการทำงานสะสมของลูกจ้าง/ลูกจ้างผู้รับเหมา ตั้งแต่ ๑๐,๐๐๐,๐๐๐ ชั่วโมงขึ้นไป

ระดับ Platinum สถานประกอบกิจการได้รับประกาศเกียรติคุณในระดับทองติดต่อกันเป็นเวลา ๕ ปี 

 

การเลื่อนระดับ

สถานประกอบกิจการที่ดำเนินการ Zero Accident Campaign อย่างต่อเนื่องสามารถขอเลื่อนระดับการประกาศเกียรติคุณได้ ๒ กรณี คือ

๑. สะสมชั่วโมงได้ตามหลักเกณฑ์ ดังนี้

ระดับทองแดง จำนวน ๑,๐๐๐,๐๐๐ –๒,๙๙๙,๙๙๙ ชั่วโมง

ระดับเงิน จำนวน ๓,๐๐๐,๐๐๐ – ๙,๙๙๙,๙๙๙ ชั่วโมง

ระดับทอง จำนวน ๑๐,๐๐๐,๐๐๐ ชั่วโมงขึ้นไป 

ระดับแพลทินัม ได้รับการประกาศเกียรติคุณในระดับทองติดต่อกัน ๕ ปี

๒. สะสมชั่วโมงต่อเนื่องโดยไม่สูญเสียวันทำงาน ติดต่อกันเป็นระยะเวลา ๕ ปี

    โดยนับจากปีที่ได้รับประกาศเกียรติคุณ ๔ ปี  และนับรวมปีปัจจุบัน (รวมเป็น ๕ ปี) จะได้รับการเลื่อนระดับให้สูงขึ้น ๑ ระดับ

 

การเข้าร่วมโครงการ

สถานประกอบกิจการที่สนใจเข้าร่วมกิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign)จะต้องมีการดำเนินการดังนี้

๑. นโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

สถานประกอบกิจการจะต้องมีนโยบายด้านความปลอดภัยฯ ที่ให้ความสำคัญกับการลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ โดยกำหนดเป็นลายลักษณ์อักษรในนโยบายอย่างชัดเจน

 วิธีดำเนินการ

    กรณีสถานประกอบกิจการยังไม่มีนโยบายด้านความปลอดภัยฯ ให้สถานประกอบกิจการจัดทำนโยบายความปลอดภัยฯ ที่ต้องกำหนดว่าจะมีการดำเนินการลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ รวมทั้ง กำหนดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด โดยผู้บริหารสูงสุดต้องเป็นผู้ลงนามประกาศนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรและสถานประกอบกิจการจะต้องมีการขับเคลื่อนตามนโยบายอย่างเป็นรูปธรรม

     กรณีสถานประกอบกิจการมีนโยบายด้านความปลอดภัยฯ แล้ว แต่ยังไม่มีการกำหนดเรื่องการลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ไว้ในนโยบาย ให้สถานประกอบกิจการปรับปรุงนโยบายด้านความปลอดภัยฯ โดยต้องกำหนดว่าจะมีการดำเนินการลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ รวมทั้ง กำหนดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด โดยผู้บริหารสูงสุดต้องเป็นผู้ลงนามประกาศนโยบายใหม่เป็นลายลักษณ์อักษรและสถานประกอบกิจการจะต้องมีการขับเคลื่อนตามนโยบายอย่างเป็นรูปธรรม

 เอกสารที่ต้องส่ง

• นโยบายความปลอดภัยฯ ของสถานประกอบกิจการ

 

๒. มีการดำเนินกิจกรรมการประเมินอันตรายในสถานประกอบกิจการ

       สถานประกอบกิจการจะต้องจัดให้มีการประเมินอันตรายในสถานประกอบกิจการ พร้อมทั้งแผนควบคุมอันตราย โดยกำหนดให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการดำเนินการดังกล่าว รวมทั้งกิจกรรมการอบรม/การให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและรายงานผลการดำเนินการเป็นระยะอย่างต่อเนื่อง

วิธีดำเนินการ

สถานประกอบกิจการจะต้องจัดให้มีการประเมินอันตรายหรือการประเมินความเสี่ยง ประกอบด้วย

• มีแผนการประเมินอันตรายหรือความเสี่ยง
• มีการประเมินอันตรายหรือความเสี่ยง โดยพนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการดำเนินการ
• มีแผนการควบคุมอันตรายหรือความเสี่ยง
• มีการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานทุกคน รวมทั้งพนักงานที่เปลี่ยนงาน และพนักงานเข้าใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้เกี่ยวกับลักษณะอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน และการป้องกัน
• มีการรายงานผลการดำเนินการให้กับคณะกรรมการความปลอดภัยฯ หรือผู้บริหารของสถานประกอบกิจการทราบเป็นประจำ

เอกสารที่ต้องส่ง

• แผนการประเมินอันตรายหรือความเสี่ยง
• แผนการควบคุมอันตรายหรือความเสี่ยง
• รายงานผลการประเมินอันตรายประจำเดือน
• รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่พนักงานทุกระดับ

๓. มีการจัดกิจกรรมการรณรงค์ส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

     สถานประกอบกิจการจะต้องมีกิจกรรมที่ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการลดอุบัติเหตุในการทำงาน เช่น กิจกรรม ๕ ส.เพื่อความปลอดภัย กิจกรรม KYT การจัดกิจกรรมรณรงค์ความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ ฯลฯ โดยมีแผนการดำเนินการที่ชัดเจน มีรายงานสรุปผลการดำเนินการประกอบด้วย แผนงาน/โครงการ ลักษณะการดำเนินการ จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม ภาพประกอบการดำเนินกิจกรรม ที่นำเสนอต่อคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ในสถานประกอบกิจการ หรือเสนอต่อผู้บริหารของสถานประกอบกิจการ

วิธีดำเนินการ

     สถานประกอบกิจการจะต้องมีการจัดกิจกรรมด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ โดยมุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการรณรงค์ลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ เป็นประจำทุกปี ต้องมีการดำเนินกิจกรรม ๕ ส ในสถานประกอบกิจการ

เอกสารที่ต้องส่ง

• แผนการดำเนินการ
• คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ ๕ ส, คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดงานฯ
• ผลการตรวจประเมิน ๕ ส
• รายงานสรุปผลการดำเนินงาน กิจกรรม ๕ ส

 

ตรวจสอบสถานะการสมัคร

สถานประกอบกิจการเมื่อสมัครร่วมกิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบิตเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ สามารถล็อคอินเพื่อตรวจสอบสถานะอนุมัติได้โดยการกดเลือกเมนู “ตรวจสอบสถานะ” ที่แถบด้านซ้ายมือ หน้าจอจะแสดง “สถานะอนุมัติ” ที่มุมซ้ายมือ ดังนี้

๒. สถานะอนุมัติ : ยังไม่ได้ส่ง

    หมายถึง สถานประกอบกิจการมีการบันทึกชั่วโมงการทำงานในระบบออนไลน์แล้ว แต่ยังไม่ได้ส่งข้อมูลเพื่อให้ สสปท. ตรวจสอบ โดยยังไม่มีการกดเลือกข้อความ “ส่ง” แล้ว

๓. สถานะอนุมัติ : ปฏิเสธการส่งข้อมูล

    หมายถึง สถานประกอบกิจการได้ส่งข้อมูลในระบบออนไลน์เพื่อให้ สสปท. ตรวจสอบแล้ว แต่การบันทึกข้อมูลชั่วโมงการทำงานไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ หรือส่งเอกสารไม่ครบถ้วน และ/หรือไม่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์การสมัครเข้าร่วมกิจกรรม ข้อ ๖ ทั้งนี้ ได้มีการส่งคืนระบบเพื่อให้สถานประกอบกิจการดำเนินการแก้ไขหรือส่งเอกสารเรียบร้อยแล้ว

*****สถานประกอบกิจการยังไม่ควรส่งเอกสารฉบับจริงมา เนื่องจากอาจจะต้องมีการเพิ่มเติมหรือแก้ไขอีก*****

๔. สถานะอนุมัติ : ไม่ได้ตรวจสอบข้อมูล หรือ ไม่ผ่านเกณฑ์พิจารณา

    หมายถึง สถานประกอบกิจการได้ส่งข้อมูลในระบบออนไลน์เพื่อให้ สสปท. ตรวจสอบแล้ว และอยู่ในระหว่างการรอให้เจ้าหน้าที่ สสปท. ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลและเอกสารประกอบการสมัครที่ส่งเข้ามาในระบบอีกครั้ง ทั้งนี้ สถานประกอบกิจการสามารถตรวจสอบประวัติระดับและจำนวนชั่วโมงการทำงานสะสมที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณในปี ๒๕๕๘ หรือก่อนหน้านั้นได้ โดยกดเลือกข้อความ “หน้าหลัก”

*****สถานประกอบกิจการยังไม่ควรส่งเอกสารฉบับจริงมา เนื่องจากอาจจะต้องมีการเพิ่มเติมหรือแก้ไขอีก*****

๕. สถานะอนุมัติ : อยู่ระหว่างการตรวจสอบข้อมูล

    หมายถึง สถานประกอบกิจการส่งข้อมูลและเอกสารในระบบออนไลน์ถูกต้องและครบถ้วนแล้ว ให้สถานประกอบกิจการดำเนินการจัดส่งเอกสารฉบับจริงตามรายการเอกสารในหลักเกณฑ์การสมัคร ข้อ ๗ มายัง สสปท. 

๖. สถานะอนุมัติ : ตรวจสอบแล้ว ครั้งที่ 1

    หมายถึง สถานประกอบกิจการได้จัดส่งเอกสารฉบับจริงมายัง สสปท. ถูกต้องและครบถ้วนตามหลักเกณฑ์การสมัคร ข้อ ๗

๗. สถานะอนุมัติ : อนุมัติแล้ว

    หมายถึง สถานประกอบกิจการได้รับการอนุมัติเบื้องต้น โดยได้รับการประกาศเกียรติคุณตามโครงการรณรงค์ลดสถิติการประสบอันตรายจากการทำงานให้เป็นศูนย์ ประจำปี ๒๕๖๑ โดยสถานประกอบกิจการสามารถตรวจสอบระดับและจำนวนชั่วโมงการทำงานสะสมที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณเบื้องต้นได้ โดยกดเลือกข้อความ “หน้าหลัก”

 

สถานประกอบกิจการใหม่ (ที่ยังไม่เคยสมัคร) สามารถนับชั่วโมงการทำงานสะสมย้อนหลังปี ๒๕๖๑ อย่างน้อยต้อง ๙ เดือนขึ้นไป โดยสามารถนับชั่วโมงสะสมย้อนหลังได้ไม่จำกัดเดือน/ปี (ชั่วโมงการทำงานที่ไม่เกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงาน) โดยชั่วโมงสะสมรวมทั้งหมด ให้นำไปเทียบเกณฑ์ระดับของประกาศเกียรติคุณที่จะได้รับ  (ระดับต้น, ระดับทองแดง ,ระดับเงิน และระดับทอง) เพื่อสมัครให้ตรงตามระดับประกาศเกียรติคุณที่กำหนด  หมายเหตุ :    - ในการเข้าใช้งานระบบสมัคร แนะนำให้ใช้บราวเซอร์   หากใช้บราวเซอร์  ต้องเป็นเวอร์ชั่น ๑๐ ขึ้นไป    - หากไม่สามารถสมัคร หรือ Login ผ่าน (จะขึ้นหน้า Error 404) ให้แก้ปัญหาโดยการใช้อินเตอร์เน็ตจากทางอื่น เช่น แชร์อินเตอร์เน็ตจากมือถือ      (เนื่องจากบริษัทของท่านอาจมีการตั้งค่าการใช้งานอินเตอร์เน็ตที่มีความปลอดภัยในระดับสูง)